本报讯 农发行临城县支行把提升员工队伍建设作为重要工作，常抓不懈，为全行高质量发展、高水平管理发挥人才支撑作用。

强素质，加强员工技能提升。加强员工日常培训，定期对新政策、新制度、新案例开展业务研讨。为青年员工成长压担子、铺路子，在工作实践中锤炼青年员工本领，帮助青年职工快速成长。

勤沟通，畅通员工思想交流。认真落实员工思想疏导机制，开展谈心谈话，有针对性地做好员工思想疏导工作。深入群众中去，进一步关心员工的日常生活，帮助他们解决工作、生活等方面的实际困难，增强员工的向心力和凝聚力。

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